Zij maakt het verschil

Dianne de Romijn is 24 jaar, studeert Toegepaste Psychologie en is projectmanager van Turn-Over. Samen met Joeri Peperkamp zet ze zich fulltime in voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast zet het duo Turn-Over in heel Nederland op de kaart. Haar ideaal? Voor iedere deelnemer het verschil maken! 

Ervaring
‘Ik ben via onze trainer Lammert bij het project gekomen. Ik werkte op dat moment in de kinderopvang waar ik het onwijs naar mijn zin had. Heel leuk werk, maar mijn hart ligt bij mensen die meer nodig hebben. Door mijn achtergrond in de jeugdzorg en het rugbygezin waar ik uit kom was het na een gesprek met Joeri gelijk duidelijk: we wilden dit project groter maken!’ Dianne over haar functie: ‘Ik geef sociale en sollicitatietrainingen en begeleid onze jongeren daarnaast individueel naar een baan. Daarnaast geef ik veel presentaties door het hele land en voer ik gesprekken bij gemeenten en rugbyclubs. Die afwisseling vind ik geweldig. Het allerleukste? Dat blijft het werken met de jongens zelf.’  

Vanuit het hart
‘Het gemiddelde re-integratiepercentage ligt op 34%. Onze jongeren zijn het bewijs dat Turn-Over werkt, bij ons vindt namelijk ruim tweederde een blijvende baan. Vooraf had ik bedacht dat het al geweldig zou zijn als we het verschil zouden kunnen maken voor één jongere. Dit succes overtreft echt al mijn verwachtingen.’ ‘De belangstelling vanuit andere gemeenten is overweldigend. Debbie, onze nieuwe collega, zorgt ervoor dat we niet ondergaan aan ons eigen succes. Debbie is heel duidelijk en ontzettend zorgzaam tegelijk. Zij zorgt voor structuur in onze organisatie. Structuur die we nodig hebben om vanuit ons hart te kunnen blijven werken.’  

Veel kleine stapjes
‘Turn-Over is een project met baangarantie. De werkgevers die zich bij ons aansluiten geven onze jongeren de garantie op minimaal een half jaar werk voor 20 uur per week. En als onze jongens het goed doen hebben ze zicht op een vast dienstverband. Onze wekelijkse sociale en sollicitatietrainingen helpen de jongens zich klaar te maken voor deze stap. Waar kom je vandaan? Wat wil je bereiken? Iets van je leven maken, daar moet je veel kleine stapjes voor zetten. Natuurlijk helpen we onze jongeren, maar die baan.. die moeten ze zélf verdienen. Werkgevers komen regelmatig langs op de club. Regelmatig komen ze lunchen. Tijdens die gelegenheden krijgen de jongeren de kans om te netwerken en zichzelf te profileren. Vooraf bespreken we natuurlijk wel hoe ze dat het beste kunnen doen. Val je positief op met een capuchon en een koptelefoon op je hoofd of werkt een fris kapsel net iets beter?’

  

Dianne vertelt trots: ‘Een van onze deelnemers heeft het netwerken bijzonder goed onder de knie. Hij heeft tijdens het bezoek van Fred Teeven aan ons project deze aangegeven dat hij een baan als privéchauffeur ambieert. Fred Teeven daagde hem uit een mail te sturen en inmiddels is deze baan zo goed als rond!’  

Jezelf zijn
‘We voeren veel gesprekken met onze jongeren. Soms krijgen we heftige dingen te horen. Bij Turn-Over kan iedereen zichzelf zijn. Een openbaring voor veel deelnemers. Joeri, Lammert en ik hebben zelf ook de nodige levenservaring. We begrijpen dat je soms ineens heel boos kunt zijn of andere afweermechanismen inzet. Én we weten hoe we dat gedrag om kunnen buigen. Ik heb een prachtige baan. Ik heb dagelijks tranen over mijn wangen rollen. Van het lachen dan hè?!’    

Met trots werken wij o.a. samen
Stichting Turn-Over maakt gebruik van cookies

Wij plaatsen cookies om uw ervaring op de website te verbeteren. De cookies die vereist zijn om de website te gebruiken zijn wettelijk toegestaan. Voor de andere cookies kunt u hieronder toestemming geven.

meer informatie