Iedereen verdient een tweede kans.

Project Turn-Over helpt kwestbare- en probleemjongeren onder professionele begeleiding en met behulp van de rugbysport bij de volgende stap in hun leven richting werk of een passende opleiding. Ruim 70% van onze deelnemers stroomt via een werkervaringsplek bij een werkgever uit ons netwerk uit naar betaald werk. De deelnemers komen via het UWV en gemeenten in ons project waar we ze fysiek en mentaal stimuleren, motiveren en ondersteunen.  

Waarom Turn-Over wél werkt?
Jongeren kunnen bij ons zichzelf zijn en worden niet gezien als een nummer. Turn-Over maakt gebruik van een specifieke methodiek gericht op groepsdynamiek en het aanleren van nieuw gedrag. De online coaching-methode SuperCoach Online en de rugbymethode zoals toegepast in School of Hard Knocks UK liggen hieraan ten grondslag. We leren onze jongeren tevens alles over een normaal dag- en nachtritme, gezond eten en brengen ze de nodige werknemersvaardigheden bij.  

Kosten en baten
Werkgevers lopen geen enkel financieel risico bij het in dienst nemen van onze jongeren. De overheid stelt diverse subsidies en premiekortingen beschikbaar om de re-integratie van deze jongeren te stimuleren. Naast financiële voordelen zorgt het in dienst nemen van onze jongeren ook voor een maatschappelijk voordeel. Ziet u binnen uw organisatie voldoende draagvlak voor een tweede kans voor onze jongeren?

Baangarantie
In het netwerk van Turn-Over bevinden zich veel werkgevers die onze jongeren een kans willen bieden. Deze werkgevers komen met regelmaat naar de trainingen en maken het deelnemers zo mogelijk zich op laagdrempelige wijze te profileren. De bedrijven uit ons netwerk bieden deelnemers zowel werkervaringsplekken als betaalde functies. Mede dankzij deze betrokken werkgevers zijn de programma's van Turn-Over een succes. Ziet u ook kansen voor onze jongeren in uw bedrijf? Neem dan contact op via info@turn-over.nl. Wij gaan graag met u in gesprek om te bekijken wat de mogelijkheden voor u en voor onze deelnemers zijn.


 

Schouten Techniek is een van de werkgevers die gelooft in Turn-Over en biedt deelnemende jongeren graag een kans. Gerda Zwarthoed, hoofd personeelszaken: ‘Schouten Techniek is een familiebedrijf. We staan in West-Friesland bekend als een sociale werkgever die mensen een kans geeft. Mede daarom hebben we onze volledige commitment aan het Turn-Over project gegeven.’

Deelnemer Rodrigues heeft via Turn-Over een functie bij Schouten Techniek bemachtigd waar hij intern wordt opgeleid tot elektricien. ‘Ik ben straks vijf dagen per week aan het werk en ga twee avonden naar school. Als je wat wilt bereiken moet je hard werken en ervoor gaan. Het komt niet uit de lucht vallen. Op de bank blijven zitten levert niets op. Vanwege mijn verleden was ik bang dat ik geen kans meer zou krijgen. Nu weet ik dat ik gewoon moet doorgaan. Ik ben super gemotiveerd.’ Rodrigues vervolgt: ‘Was dit traject maar eerder op mijn pad gekomen! Gerda van Schouten Techniek gelooft in mij. Ik heb veel respect voor haar.’

Onze werkgevers

meer informatie
Met trots werken wij o.a. samen
Stichting Turn-Over maakt gebruik van cookies

Wij plaatsen cookies om uw ervaring op de website te verbeteren. De cookies die vereist zijn om de website te gebruiken zijn wettelijk toegestaan. Voor de andere cookies kunt u hieronder toestemming geven.

meer informatie