De kunst van het trainerschap
‘Je moet je aan de rode draad houden. Dat is wat mij betreft echt de kunst van het trainerschap. Met deze jongeren zijn de met elkaar afgesproken tijden heilig, daar wijken we niet vanaf. Oók niet als een deelnemer even geen zin heeft. De rode draad betekent natuurlijk niet dat we niet kunnen schakelen. Wanneer de jongens een training fysiek even niet meer trekken zijn er diverse alternatieven te bedenken waarbij we ook de mentale kant niet onbenut laten. Na de eerste drie maanden hebben deelnemers een verbeterde conditie en staan ze open voor nieuwe ideeën. Daar steek ik mijn handen voor in het vuur. Natuurlijk creëer je in drie maanden tijd niet een compleet ander persoon, maar onze jongens krijgen absoluut meer inzicht en gaan zich anders gedragen. De re-integratie en nazorg doen de rest.’
Businessclub
‘Turn-Over is eigenlijk een kleine businessclub voor jeugdhulpverlening. We brengen werkgevers, gemeenten, het UWV en overige instanties bij elkaar. Het zorgt voor korte lijnen. Als je met elkaar langs het trainingsveld staat is een overleg zo gedaan. Ook werkgevers krijgen meer begrip voor deze doelgroep en willen veel doen voor onze jongeren. Het is een win-win situatie.’
