Inzetten op talent
Inzetten op talent.
Aschwien Kandhai, individueel traject begeleider:
‘Ik ondersteun en help jongeren bij diverse hulpvragen. Dat kan begeleiding zijn naar een opleiding of betaald werk, ondersteuning bij schulden en verslaving of andere problematiek. Ik begeef me bij voorkeur in de leefomgeving van de jongeren. Anders gezegd: ik kom graag achter de voordeur. Diezelfde filosofie hanteren ze bij Turn-Over.’
‘Ik vind het belangrijk dat we inzetten op de talenten van jongeren. Dat wat ze niet kunnen hebben anderen ze allang verteld. Laatst had ik een gesprek in de gevangenis. Ik vroeg die jongen iets over zichzelf te vertellen. De eerste vijf zinnen waren alleen maar negatief. Via een omweg kreeg ik toch wat positieve geluiden over hemzelf te horen, vreselijk dat zo’n jongen zo’n laag zelfbeeld heeft. Een van mijn jongeren was oorspronkelijk de leider op straat. Ik vertelde hem dat als je op straat kunt managen, dat je dat ook in een betaalde functie kunt. Inmiddels is hij via het project zelf trainer bij Turn-Over geworden.’
‘Ik ga voor duurzaamheid, niet alleen voor brandjes blussen en activiteiten organiseren. Lange termijndoelen als werk en opleiding, daar help ik graag bij. Dat is ook waarom ik het traject van Joeri zo goed vind. Daarnaast heb ik zelf niet alle expertise in huis en ik werk daarom graag samen met Turn-Over. Ik kom uit de sales en ben gewend doelgericht te werken. Dat doe ik nu ook als jongerenwerker. Mijn motivatie? Ik kan het verschil maken voor mijn medemens en daar ga ik voor. Dat Turn-Over een succes is zit hem voornamelijk in de kleine en praktische dingen. Joeri en Lammert halen de jongens thuis op. Dat maakt een groot verschil, essentieel zelfs. Als Joeri voor de deur staat kom je je bed wel uit. Deze jongens moet je soms echt in de actiemodus zetten.’
